FÜHRUNG
Coaching als Schlüssel
zur Bewältigung von Führungssituationen, zu größerem Vertriebserfolg, zu nachhaltigen Veränderungen oder zur Umsetzung von Strategieentscheidungen.
Ich kombiniere Feldkompetenzen aus eigener Führungs-, Unternehmensberatungs- und Personalberatungsarbeit mit akademisch und praktisch fundierter Coachingexpertise.
Bei meiner Arbeit als Coach nutze ich meinen ressourcenorientierten Werkzeugkasten mit Techniken aus dem personzentrierten und dem systemischen Coachingansatz pragmatisch verbunden mit der Authentizität eigener Erfahrungen.
Coaching als Schlüssel
zur Bewältigung von Führungssituationen, zu größerem Vertriebserfolg, zu nachhaltigen Veränderungen oder zur Umsetzung von Strategieentscheidungen.
Coaching als Schlüssel
zur erfolgreichen Vorbereitung auf neue Aufgaben, zu einem aktiven, zielführenden Karrieremanagement und zu einer ausbalancierten Lebensführung.
Coaching als Schlüssel
zur nachhaltigen Verbesserung des Kommunikationsverhaltens, der sozialen Kompetenz und zu einem professionellen und beziehungsschonenden Konfliktmanagement.
Coaching als Schlüssel
zur effektiveren und humaneren Gestaltung von Organisationen und zur erfolgreichen Teamentwicklung, die die Produktivität des Teams im Ganzen steigert.